----武漢建工三屆二次職工（會員）代表大會召開

　　3月18日--19日，武漢建工股份有限公司召開了三屆二次職工（會員）代表大會。大會由主席團執(zhí)行主席尹建志同志主持，參加會議的職工代表有75人。3月15日下午大會代表團長聯(lián)席會議通過了本次會議議程，并討論協(xié)商了表決形式。3月18日上午，各代表團分團會議認真討論了公司行政工作報告、財務(wù)工作報告、企業(yè)年金運作情況報告、員工薪酬管理辦法、集體合同、補充醫(yī)療保險方案、工會工作報告、申報武漢五一勞動獎?wù)录吧陥笫〖壞７堵毠ぶ易h案，并對年金投資模式、民主評議公司行政領(lǐng)導(dǎo)、公司民主管理滿意度測評進行了無記名投票表決。會上代表們結(jié)合本職工作實際，以高度的使命感和責(zé)任感，充分行使民主管理權(quán)力，暢所欲言，獻計獻策，提出了意見和建議。

　　18日下午召開了代表團長會議，會上匯集了各代表團討論的意見，并邀請涉及到員工薪酬管理辦法等焦點問題的相關(guān)負責(zé)人列席了會議。緊接著，又召開了主席團會議，大會主席團成員認真聽取了各分團討論情況的匯報以及人力資源部負責(zé)人對相關(guān)問題的解答，對代表們提出的意見和建議進行了仔細研究，對相關(guān)條款進行了修訂。

　　在19日下午的全體大會上，公司總經(jīng)理應(yīng)志剛作了2009年行政工作報告說明，總會計師萬建國作了2009年財務(wù)工作報告說明，公司年金管委會主任夏小援報告了年金投資模式表決結(jié)果，人力資源部經(jīng)理安繼紅作了員工薪酬管理辦法說明。大會通過了行政工作報告、財務(wù)工作報告、員工薪酬管理辦法、員工獎金計發(fā)管理辦法、職工醫(yī)療補充保險方案等，并一致同意推薦劉宣傳同志為全國勞模候選人，周麟、徐金圣同志為武漢五一勞動獎?wù)潞蜻x人，同意推薦公司工會申報湖北省“模范職工之家”。工會副主席柴和平、王竹麗還向大會報告了過去三年公司集體合同執(zhí)行情況和公司三屆一次職代會閉會至今召開的四次代表團長聯(lián)席會議案的情況報告。會上王竹麗作為職工方代表與公司總經(jīng)理應(yīng)志剛續(xù)簽了集體合同。會議還報告了民主評議公司領(lǐng)導(dǎo)結(jié)果和公司民主管理滿意度測評結(jié)果。

　　最后公司黨委書記鄺培潤作了重要講話。他指出今年的職代會是在公司發(fā)展邁上一個新的大臺階、進入一個新的歷史發(fā)展時期的關(guān)鍵時刻召開的，是一次團結(jié)鼓勁的大會、進軍號角的大會。他著重就公司當(dāng)前和今后一個時期的工作講四點意見：一、認清形勢、明確目標(biāo)，進一步增強加快發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感。二、堅持不懈、狠下功夫，進一步創(chuàng)新企業(yè)各項管理。1、以經(jīng)營工作為龍頭，著力抓好經(jīng)營工作的持續(xù)發(fā)展。2、以項目管理為重點，進一步創(chuàng)新管理，提高項目管理效益。3、以信息化管理為手段，加緊企業(yè)信息化的建設(shè)，推進企業(yè)管理意識和方式的創(chuàng)新。三、不拘一格、強化機制，進一步加緊人才隊伍建設(shè)。四、依靠職工、民主管理，進一步加強和諧企業(yè)建設(shè)。